OTOM

직업과 관련된 심리적 압박, 우울감 등을 느끼는 만성 질환을 의미합니다. 직무스트레스는 근로자의 신체 건강과 성과 전반에 부정적인 영향을 주기 때문에 근로자와 기업 모두의 우려 사항입니다. 기업은 근로자가 직장에서 스트레스를 받는 조건이 무엇인지를 이해하고 이러한 조건을 개선하는 조치를 취함으로써 직무스트레스를 관리하여야 합니다.

1. 01 정신건강 문제 발생률 증가
   서비스업 확대 등 산업구조의 변화와 경쟁의 심화, 실적 압박 등으로 스트레스, 불안, 우울 등 정신건강 문제를 호소하는 근로자가 증가하고 있습니다.
2. 02 신체건강 및 산업재해와 밀접
   업무상 질병 중 가장 큰 비중을 차지하는 근골격계 질환, 뇌심혈관 질환은 직무스트레스와 밀접한 연관이 있습니다.
3. 03 EAP(근로자지원프로그램) 권장EAP도입효과 보기도입효과 보기
   미국 등 선진국에서 근로자의 직무만족이나 생산성에 영향을 미치는 문제들을 근로자가 해결할 수 있도록 돕기 위해 자체적으로 도입하는 복지제도로 우리나라에도 ‘근로복지기본법’ 제 83조에 모든 기업이 EAP를 도입, 실시하는 것을 권장하고 있습니다.
4. 04 중대재해처벌법 대비중대재해처벌법 보기관련 법 보기
   직장 내 괴롭힘으로 근로자가 자살하거나 직무스트레스로 인한 우울증 등 정신적 질병이 발생한 경우에도 ‘업무상의 재해’로 인정하고 있어 모든 사업장은 직무스트레스 검사 실시 등의 안전보건 확보 의무를 이행하였다는 ‘중대재해처벌법’ 대비가 필요한 때입니다.

OTOM통합검사는 근로자의 정신건강과 기업 생산성에 부정적 영향을 미치는 다양한 스트레스 원인과 스트레스로 인한 심리적, 생리적, 행동적 증상을 측정하는 검사입니다.

전문적 상담기법을 활용하여 내담자의 심리적·정신적 문제를 진단하고, 상황에 맞는 적절한 치료 계획을 수립하여 문제 해결을 도와드립니다.

스트레스 예방 및 관리, 팀워크, 소통, 관계 개선, 리더십의 조직 활성화부터 문화, 예술에 이르는 힐링 프로그램으로 최적의 솔루션을 제안하고 기업 가치를 위한 최상의 콘텐츠를 제공합니다.

• 전문성 상담 분야별 전문가로 배정
• 맞춤형 기업에 꼭 필요한 내용을 바탕으로 한 맞춤형 프로그램
• 참여형 이론보다는 청중이 직접 참여하고 체험하는 클래스